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临沭县:实行积分量化管理深化党员年度记实

 

为深化党员年度记实工作,实现党员日常管理的精准化、规范化、科学化,临沭县深入推进党员积分量化管理工作,使党员身有责任、行有标尺、考有依据,切实提升党员队伍的凝聚力和战斗力。

明确记实积分内容。结合纪检监察工作实际,明确了党员日常管理记实积分、民主评议记实积分、激励记实加分和警示记实扣分4种类型。把讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为等4类18项具体要求及标准纳入党员日常管理记实内容。从理想信念、宗旨观念、组织纪律、工作作风、廉洁自律、道德行为等6个方面对党员进行民主评议,按照等次评价记分。此外,在对记实加分因素和扣分因素进行明确的同时,把理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念退化、法制意识淡薄等5类情形作为“一票否决”项进行了重点明确。

严格记实管理流程。按照党员自评、支部积分审核、积分备案和汇总公示四个步骤组织党员积分量化管理,确保记实合理,手续完备,经得起检验。党员每月据实填写《党员记实管理手册》,做出自我鉴定,按月将个人积分、扣分及加分等相关情况上报各党支部。各党支部负责对党员提报的记实材料进行审核确认,同时,对党员参加日常组织活动情况进行记实,并填写《党员记实管理积分考评登记表》备案。各项积分明确后,及时进行梳理汇总,按期公示、上报党员年度记实综合成绩。

强化记实结果运用。根据党员全年累计积分情况,把党员划分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。对综合评价等次为优秀的,加大宣传力度,并优先推荐参加评先树优及各类表彰;对合格的,充分肯定成绩,提出具体要求,激励不断进步;对基本合格的,由支部书记负责定期与其谈心谈话,强化正面教育,努力补足短板;对不合格的,由党支部安排支部成员“一对一”进行帮扶,促其尽快转化提高。此外,还规定了特殊情况下的运用方式。


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