近年来，临沭县坚持职责定位更聚焦、更深化，把抓住“小问题”作为“用纪律管住大多数”的切入点，围绕干部约谈、线索处置、纪律审查、倒查追责四个方面，切实把监督执纪问责工作做深做细做实。

一是干部约谈常态化。本着爱护干部、抓早抓小、教育在先、预防为主的原则，研究制定《临沭县党风廉政建设“双向约谈”暂行办法》，针对问题主动谈、敞开大门接受谈，增进纪检监察机关与党员干部之间的沟通了解，切实把纪律和规矩讲在前头、点在明处、抓在关键，为领导干部打好廉洁从政的预防针。

二是线索处置规范化。建立问题线索定期研判制度，每月召开会议集中研判处置，及时动态清理。注重问题线索五类处置方式的综合运用，对反映问题笼统或者查清后应当给予批评教育或其他组织处理的问题线索，用好谈话函询方式，避免小错酿成大错。

三是纪律审查高效化。坚持用纪律思维和纪律方式惩治腐败，改变传统执纪审查方式，积极向“短、平、快”转变。对一般的违纪行为，坚持快查、快办、快结，体现抓早抓小理念，提高审查效率，节约审查力量。对涉嫌违法犯罪的，与司法机关密切协作，及时移交处理，防止战线拉长。

四是倒查问责精准化。健全“两个责任”清单，将“四种形态”相关内容列入主体责任的硬指标，落实责任冲着纪律去。对发生重大违纪违法案件的、发生“四风”典型案件的、发生“庸、懒、散”问题，造成不良影响的等6种情形启动“一案双查”。同时，综合运用批评教育、约谈提醒、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，对相应责任人给予恰当处理，真正彰显党纪党规的威严。