“你们单位公务接待存在不规范问题，个别公务接待报销凭证不齐全，缺少接待公函或未附清单明细……”

“现提出如下整改意见，一是提高政治站位，履行主体责任，认真贯彻落实中央八项规定精神；二是严格执行规定，强化制度约束，进一步规范申请、审批、接待、结算、报销、核查等流程……”

这是临沭县纪委监委派驻第二纪检监察组针对日常检查发现的问题，对有关单位主要负责人进行提醒谈话的场景，一针见血的指问题，让被谈话人不觉得红了脸，当场表态，立行立改、即知即改。今年以来，临沭县深化运用“四种形态”，出台《党组（党委）运用监督执纪“第一种形态”实施办法》，精准运用“第一种形态”处置623人，占“四种形态”的58.7%，较去年增长53.1%，其中，提醒谈话37人，批评教育138人，责令作出书面检查136人，通报38人，诫勉58人，抓早抓小成为常态。

“通过业务培训，进一步深化了对第一种形态重要性的认识，掌握了基本工作方法，增强了运用‘第一种形态’的底气、能力和水平，这种点穴式培训真是及时雨。”刚参加完培训的派驻第四纪检监察组干部唐源表示。为有效提升广大纪检监察干部精准运用“第一种形态”处置问题线索的能力，增强谈话技巧，临沭县纪委监委依托纪检监察干部大讲堂，采取集中学习、专题培训、案例实战等形式开展“面对面”、“手把手”精准“滴灌培训”，确保约谈函询真正谈到“痛处”，直达“病灶”，达到红红脸、出出汗的效果。

“县行政审批局投资规划科工作人员相某某在受到批评教育之后，对办事群众的服务态度有没有转变？类似的问题有没有再发生……”为防止“一谈了之”“一函了之”，临沭县纪委监委派驻第三纪检监察组通过明察暗访、现场调查等方式，对受到“第一种形态”处理的党员干部整改情况进行跟踪回访、监督检查。

“第一种形态”的目的是抓早抓小、防微杜渐，为认真做好运用“第一种形态”的“后半篇文章”，临沭县纪委监委通过不定期组织开展“第一种形态”专项检查和“回头看”，对运用“第一种形态”不力的，批评教育空洞泛化，红脸出汗效果不够、问题整改敷衍塞责、流于形式、屡次再犯的进行严肃追责、问责，压紧压实各级党组织运用监督执纪“第一种形态”的主体责任，确保问题整改到位。