“审查调查文书制作不规范等问题比较突出，比如张某某案中，违纪事实见面材料未逐页签名按手印；杜某某案件笔录制作不规范……”这是临沭县纪委监委一次业务培训会上的一幕“揭短亮丑”，培训中，该县纪委监委案件审理室主任徐熙欣将审理日常发现问题摆上台面，通过点问题、找根源、作指导，提升基层纪检干部的业务水平。

今年来临沭县纪委监委建立案件质量季度评查制度，通过案卷质量评查开展业务“大比武”，每个季度组织一次互查互评，加强和改进审查调查工作，推进纪检监察工作高质量发展。

“本案中的被审查对象有两种违纪行为，适用条款是不是应该体现《条例》第二十三条？”两名纪检监察干部就具体业务正在进行热烈讨论，并找来审理室的小罗来“答疑”。“根据《条例》规定，‘一人有两种以上违纪行为的，应当合并处理’，这里应该把适用条款体现第二十三条。”根据小罗的解释，两个人都表示对这项规定的理解更深刻了。

据了解，临沭县纪委监委在“大比武”活动中，坚持突出问题导向，聚焦实操性和实效性，由审理部门对日常案件审理、案件质量评查中发现的普遍性疑难复杂问题定期梳理，在建立问题台账的同时形成审理指导意见，由领导签批后一并向审查调查部门反馈，并在业务培训会上进行专题讲解，将以往“大水漫灌”式的学习向“精准滴灌”式转变。同时，建立典型案例库，按照违纪违法行为类别甄选12例典型案例，作为审查调查部门定性量纪的参考，发挥好典型案件的指导作用。

“我们将通过业务‘大比武’进一步推动纪检监察干部转变工作理念和执纪执法方式，不断增强业务能力，提升依规依纪依法履职尽责的能力。”临沭县纪委副书记、监委副主任赵勇表示。