“自从县纪委监委加强派驻监督以来，我们进一步压紧压实全面从严治党主体责任，党员干部纪律规矩意识明显增强，工作作风进一步转变，群众对人社工作满意度也越来越高……”临沭县人社局主要负责人颇有感触地说道。

    派驻监督是内置于驻在部门的“外部监督”，具有全天候、近距离、深感知的“驻”的优势，为充分发挥派驻监督的“前哨”和“探头”作用。今年以来，临沭县纪委监委印发《派驻机构监督执纪监察办法（试行）》，各派驻机构通过落实监督执纪监察办法，紧盯“四个关键”，不断提高派驻监督质效。

    紧盯关键“事项”，压实主体责任。把监督促进驻在部门领导班子落实全面从严治党主体责任，主要负责人履行“第一责任人”职责，落实中央八项规定精神和重大决策部署情况等列入监督重点，发挥“派”的权威，有力有效开展监督检查。今年以来，各派驻纪检监察组先后开展脱贫攻坚政策落实专项检查110余次，漠视侵害群众利益专项检查60余次，对驻在部门落实疫情防控措施和企业复工复产情况实地督导检查58次。

    紧盯关键“岗位”，督促履职尽责。全面掌握驻在部门单位的工作职能和组织架构，督促驻在部门全面排查廉政风险点，突出重点岗位健全完善防控措施，从源头加强廉洁风险防控，最大限度减少和杜绝腐败发生的可能；强化班子成员、中层干部“一岗双责”意识，切实将关口前移，紧盯涉及具有人、财、物管理职能的科室及其工作人员，对风险岗位人员开展经常性的提醒教育，严格风险防控，督促依法正确履职。

    紧盯关键“节点”，强化作风建设。在做好常态化监督的同时，各派驻纪检监察组紧盯春节、中秋、端午等重要节假日，开展“节点”监督检查。重点对驻在单位工会福利发放、公车管理使用和公务接待等情况开展明察暗访、提醒提示。今年以来，第二派驻纪检监察组在重要时间节点开展明察暗访12次，利用微信工作群、走访调研、下发通知等形式向驻在部门提醒24次，教育引导党员干部筑牢思想防线，不越底线、不踏红线。

    紧盯关键“流程”，严把制度落实。各派驻纪检监察组坚持问题导向，重点查看大额资金支出、“三公”经费使用、重大工程项目和物资采购情况，是否按规定结报，有无异常支出，超标准接待，是否按要求进行公开招投标，有无暗箱操作现象；通过落实落细各项监督措施，及时发现问题，以监察建议书、整改通知书等形式及时向驻在单位反馈。今年以来，全县10个派驻纪检监察组共开展专项治理5项，“三重一大”事项报备620余次，党风廉政意见回复120余次，运用“第一种形态”处置党员干部116人次，下发纪律监察建议26份。

     “派驻纪检监察组要发挥‘派’的权威和‘驻’的优势，立足监督这一首要职责，创新监督方式方法，实时近距离监督，不断提高监督质效，进一步传导监督压力，让每名党员干部真正感受到监督就在身边。”临沭县纪委监委相关领导说。