干部的作风关系着党风政风，影响着社风民风。二十届中央纪委三次全会对“突出常态长效深化落实中央八项规定精神”作出部署，指出“对违规吃喝开展专项整治，严查‘吃公函’、‘吃食堂’、‘吃老板’、‘吃下级’等问题。健全风腐同查同治工作机制，既‘由风查腐’又‘由腐纠风’。”释放出纵深推进作风建设的强烈信号和坚决态度。

作风建设只有进行时，没有完成时。党的十八大以来，党中央持之以恒正风肃纪，以钉钉子精神纠治“四风”，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。但从元旦、春节前夕中央纪委国家监委通报的典型案例看，“四风”问题顽固复杂，个别党员领导干部仍然心存侥幸、不收敛不收手。持续深化纠治“四风”，必须紧盯关键人、关键事、关键时，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，严抓不放、常抓不懈，积小胜为大胜。

紧盯重要节点，加强监督检查。作为礼仪之邦，每逢节假日，探亲访友、迎来送往是人之常情，越是关键时间节点越要紧盯不放。各级纪检监察机关要加强节日期间监督检查、明察暗访力度，综合运用信访举报、监督检查、巡视巡察、大数据平台等方式，精准发现转入地下、改头换面、花样翻新等隐形变异“四风”问题，深入购物中心、烟酒专卖店、高档会所等开展随机检查，揭开享乐奢靡“隐身衣”，让违规吃喝无处遁形。要加大典型案例通报曝光力度，综合运用节点通报、专题通报、案件剖析等形式，教育引导党员干部以案为鉴、以案明纪，始终绷紧纪律规矩之“弦”、筑牢思想防线之“坝”，着力营造风清气正的节日氛围。

坚持纠树并举，强化纪律教育。思想上松一寸，行动上就会偏一尺。要常态化开展纪律教育，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，认真组织开展好集中性纪律教育，教育引导党员干部时刻把遵规守纪刻印在心、把党规党纪转化为日常习惯和行动自觉。要将纪律教育寓于日常监督工作，聚焦“关键少数”、年轻干部、新任职干部、关键岗位干部等重点对象，分领域、分行业、分类别精准开展纪律警示教育。深入推进新时代廉洁文化建设，将其与党性教育、纪律教育、家风教育相融合，不断创新形式、丰富载体，通过思想教育、宣传引导、文化熏陶等方式，在可观、可听、可感中，让新风正气不断充盈，推进作风建设向纵深发展。

强化标本兼治，推动常态长效。防止“四风”问题纠而复发，必须抓住深层次因素，从制度机制方面找症结，下大力气铲除腐败滋生的土壤和条件，堵塞管理漏洞、补齐制度短板，形成长效保障。要做实以案促改、以案促治，深入剖析“四风”问题产生的原因，举一反三，推动有关职能部门完善公务接待、财务管理等配套制度，不断织密织牢制度笼子。建立健全风腐同查同治工作机制，发挥大数据监督平台作用，以事寻案、以人查案，既“由风查腐”，深挖不正之风背后的利益输送、请托办事等腐败问题，又“由腐纠风”，细查腐败背后的享乐奢靡等作风问题，以风腐同查促进铁令生威。